人才招聘App開發(fā)隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，通過(guò)手機(jī)招聘App為用戶們提供在招聘上的服務(wù)。用戶可以通過(guò)App方便快速的獲得招聘上的資源，及時(shí)的收到招聘的通知內(nèi)容。同時(shí)企業(yè)也可以通過(guò)App快速的招收人才，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。


不同的招聘App有不一樣的特點(diǎn)，這也就是我們所說(shuō)的差異化，通過(guò)差異化可以提高企業(yè)的APP在行業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)力，突出優(yōu)勢(shì)。然后通過(guò)App為用戶們匹配精準(zhǔn)的招聘上的資源，
為招聘者和應(yīng)聘提供一個(gè)溝通交流的平臺(tái)。

那人才招聘App開發(fā)有哪些功能特點(diǎn)呢？

1、信息資料填寫

用戶首先注冊(cè)自己的賬號(hào)，然后根據(jù)自己的實(shí)際的情況填寫相關(guān)的資料內(nèi)容。

2、職位搜索

用戶通過(guò)職位的搜索，直接快速的查找到自己的工作上的需求，找到自己對(duì)口的崗位類型，提供方便的服務(wù)。

3、職位篩選

根據(jù)用戶的自身的需求和條件，進(jìn)行搜索結(jié)果的篩選，選擇自己滿意的招聘的崗位，包括薪酬，福利等各方面進(jìn)行篩選。最后選出自己滿意的崗位。

4、職位分類

按照不同的職位的類型進(jìn)行分類，方便用戶們?cè)诼毼簧系男枨?，可以快速的找到自己職位上的招聘的資源。


5、職位應(yīng)聘

用戶通過(guò)對(duì)職位的應(yīng)聘，申請(qǐng)?jiān)撀毼坏?。有該企業(yè)的HR進(jìn)行資料和簡(jiǎn)歷的查看，然后確定是否面試。

6、建立模板

用戶可以上傳自己的建立，也可以填寫在App上的建立模板，滿足用戶不同的簡(jiǎn)歷需求。

7、信息通知

信息通知中心，通知用戶在應(yīng)聘上的信息通知，告知用戶是否被錄取了，進(jìn)入面試了。

人才招聘App開發(fā)根據(jù)用戶的應(yīng)聘的特點(diǎn)和企業(yè)的招聘的需求，定制開發(fā)，為用戶們提供更好的招聘和應(yīng)聘的服務(wù)。